E xin nhờ các anh chị luật sư tư vấn giúp e vấn đề này ai đúng ai sai ạ! Và e có thể giải quyết vấn đề này ntn ạ :
– E làm cho một công ty ngày hết hợp đồn là 6/3/2019 nhưng e xin nghỉ vào ngày 1/3/2019 và viết đơn nộp cho ban giám đốc cty vào ngày 25/2/2019 và đã được phê duyệt cho nghỉ. Đến ngày 2/3/3019 thì kế toán cty có báo cho e là cty chỉ thanh toán lương 50%/tổng lương tháng 2 của e vì lí do là “cty quy định nghỉ phải viết đơn trước một tháng mà trong khi đó e mới chỉ viết đơn có mấy ngày là nghỉ. Lẽ ra cty sẽ không trả lương cho em”
E xin nhờ ac giúp đỡ e trong vụ này với ạ. E xin chân thành cảm ơn!